公司全體員工：
        難忘的2014年過去了，充滿希望的2015年來到了。在這辭舊迎新之際，公司黨、政、工向全體員工拜年，并致以親切的慰問和節日的祝賀！
        2014年，是公司實現跨越發展的一年，在公司發展的歷史上寫下了濃墨色彩的一筆，向市委、市政府、海通集團交上了滿意答卷。這一年，公司在集團的正確領導下，扎實開展和踐行黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞年度目標任務和三屆二次職代會確定的“精細化管理年”，扎實開展工作，企業規模、經營管理、安全發展和精神文明建設等方面都取得了豐碩成果。公司獲得了國家、省、市、集團多項榮譽，公司收到乘客錦旗42面、表揚信209封，被市級以上新聞媒體表揚86次。這一年，公司安全標準化創建實現了新跨越，企業管理提檔升級，資源整合取得突破，公交運營服務水平顯著提升，企業內部機制體制改革等取得了優異成績。這一年，公司開通了墟溝至贛榆601專線，實現了市區多條公交線路互動，初步解決了三區之間市民公交出行問題，對我市公交事業發展起到了積極推動作用。
        這些成績的取得，凝聚了公司全體員工的辛血和汗水，是公司全體員工及其家人共同奮斗的結果，在此，我們向公司全體員工全家表示最誠摯的衷心感謝。
        2015年，是深化國企改革的關鍵年，也是我公司實現再跨越的關鍵年，市政府出臺了《優先發展公共交通實施意見》，給港城公交發展帶來了千載難逢的機遇，因此，我們要牢牢抓住機遇，乘勢而上，加快公交發展。站上新起點、邁向新目標、實現新跨越；我們要把安全運營放在首位，把提升服務質量作為永恒的主題，構建群眾滿意公交；我們要大力改善車容車貌，加快公交車輛的更新，加速公交場站建設，優化線網，力爭資源效益最大化；我們要細化考核，提升企業管理水平，多措并舉，挖掘新的增長點，創新服務、打造公交優秀品牌，我們要加強黨建工作，不斷提高黨建工作的科學化水平，我們要進一步強化精神文明建設，為公司經濟工作提供有力保證，我們要穩步提升員工福利待遇，加快非在編人員轉正步伐，同時，注重員工綜合素質的提高，打造一支特別能戰斗的職工隊伍。
        把海通公交打造成全省、乃至全國的一流公交，讓員工的生活水平一年更比一年好，這是我們的共同心愿，我們要繼續努力，每個人需再加一把勁，把員工的期待變成我們的行動，把員工的希望變成生活的現實。我們深信：只要我們攜手并肩，同舟共濟，以抓鐵有痕、踏石留印和敢于擔當的精神，一步一個腳印向前走，我們就能不負眾望，把海通公交打造成政府放心、群眾滿意的公交企業，譜寫海通公交精彩的故事。
        祝公司全體員工羊年吉祥，闔家幸福，萬事如意。 
 

中共連云港海通公共交通有限公司委員會
連云港海通公共交通有限公司
連云港海通公共交通有限公司工會委員會