為進(jìn)一步推進(jìn)公司干部人事制度的調(diào)整和改革，拓寬用人選人的渠道，著力打造高素質(zhì)干部管理隊(duì)伍，使優(yōu)秀人才脫穎而出。經(jīng)研究決定，對集團(tuán)三級干部崗位進(jìn)行公開競爭上崗。具體方案如下：

一、競爭上崗原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則；

（二）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢原則；

（四）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；

（五）堅(jiān)持能上能下、雙向選擇原則。

二、競爭上崗崗位及職數(shù)

（一）三級正職7人

1.集團(tuán)總部綜合辦公室檔案室主任1人

2.集團(tuán)總部生產(chǎn)運(yùn)營部服務(wù)熱線主任1人

3.快速公交事業(yè)部安全科科長1人

4.快速公交事業(yè)部資產(chǎn)科科長1人

5.公交事業(yè)二部綜合辦公室主任1人

6.經(jīng)營發(fā)展事業(yè)部機(jī)務(wù)科科長1人

7.機(jī)務(wù)技術(shù)事業(yè)部安全科科長1人

（二）三級副職9人

    1.公交事業(yè)一部綜合辦公室副主任1人

2.公交事業(yè)一部一車隊(duì)生產(chǎn)副隊(duì)長1人

3.公交事業(yè)一部二車隊(duì)安機(jī)副隊(duì)長1人

4.公交事業(yè)一部三車隊(duì)生產(chǎn)副隊(duì)長1人

5.公交事業(yè)一部三車隊(duì)安機(jī)副隊(duì)長1人

6.公交事業(yè)一部五車隊(duì)安機(jī)副隊(duì)長1人

7.快速公交事業(yè)部東城車隊(duì)副隊(duì)長1人

8.公交事業(yè)二部機(jī)務(wù)科副科長1人

9.經(jīng)營發(fā)展事業(yè)部財(cái)務(wù)科副科長1人

三、條件和資格

（一）基本條件：

1.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的政治責(zé)任心和堅(jiān)定的政治信念，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，誠信守法，群眾公認(rèn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤勉敬業(yè)，廉潔從業(yè)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)。政治思想上積極要求進(jìn)步，在群眾中有較高的公認(rèn)度，廉潔奉公，未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的，無違法違紀(jì)記錄或其他原因不宜提拔使用的；

2.工作能力強(qiáng)，熱愛企業(yè)，有一定的企業(yè)經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，有事業(yè)心和責(zé)任感，能卓有成效地開展工作，業(yè)績突出，具備擔(dān)任所競聘職位所需的相關(guān)知識和工作經(jīng)驗(yàn)及綜合素質(zhì)；

3.具有良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的抗壓能力，身體健康，無嚴(yán)重影響正常履職的疾病。

（二）除具備以上條件外，具體崗位還需同時(shí)滿足以下條件：

4.基層三級干部正職職位：應(yīng)具有任基層三級干部副職（或享受三級副職待遇）一年以上工作經(jīng)歷；

5.基層三級干部副職職位：應(yīng)具有在本企業(yè)三年以上工作經(jīng)歷，并具有大專以上學(xué)歷，或全日制本科以上學(xué)歷，在本企業(yè)工作滿二年。年齡在1975年1月1日以后出生。

四、報(bào)名程序和時(shí)間

（一）符合應(yīng)聘條件人員根據(jù)個(gè)人意愿，結(jié)合崗位需求，填寫競聘報(bào)名表，每人可填報(bào)兩個(gè)崗位，各權(quán)屬單位負(fù)責(zé)收集本單位參加競聘人員報(bào)名表并進(jìn)行資格預(yù)審； 

（二）機(jī)關(guān)、各事業(yè)部報(bào)名表統(tǒng)一上報(bào)集團(tuán)黨群工作部；

（三）報(bào)名時(shí)間：2024年7月4日---7月10日    

公示時(shí)間：2024年7月4日---7月10日    

五、監(jiān)督電話：0518-81098761    0518-85897559 

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