海通快速公交開(kāi)展中層干部述職民主評(píng)議活動(dòng)
發(fā)布:2015-07-17 09:31瀏覽:12989
來(lái)源:海通快速公交公司
作者:周健

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和干部監(jiān)督管理,促進(jìn)中層干部嚴(yán)格履行職責(zé),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提升能力作風(fēng),提高服務(wù)水平,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與不足,提出改進(jìn)工作的思路和舉措。7月15日下午,海通快速公交公司召開(kāi)中層干部述職民主評(píng)議活動(dòng),海通公交總經(jīng)理劉佃華、黨群部主任王志強(qiáng)、以及48名黨員干部、行管人員、駕駛員和站務(wù)員代表參加。
會(huì)上,海通快速公交15名中層干部對(duì)2014年自身在隊(duì)伍建設(shè)、營(yíng)運(yùn)服務(wù)、作風(fēng)和廉政建設(shè)等方面工作作了全面回顧,對(duì)存在的不足作了分析,并對(duì)2015年工作作了展望。職工代表和黨員干部分別按照德、勤、廉、能、學(xué)等方面對(duì)中層干部進(jìn)行了民主評(píng)議。
最后,總經(jīng)理劉佃華總結(jié)發(fā)言,對(duì)快速公交中層干部提出三點(diǎn)要求,一、珍惜榮譽(yù),正視不足,群策群力,塑造品牌;二、強(qiáng)化管理,降本增效,自我加壓,提升素質(zhì);三、把握機(jī)遇,科學(xué)謀劃,管理創(chuàng)新,服務(wù)大局。