海通公交東部公司被省總工會授予“工人先鋒號”
發布:2013-09-10 10:03瀏覽:13371
來源:海通公交東部公司
作者:王萍
東部公交公司以服務東部大開發為契機,搶抓公交發展機遇,全力打造活力公交、和諧公交、優秀公交和品牌公交,為實現企業的快速崛起、為確保廣大乘客的出行作出了突出貢獻。最近,被江蘇省總工會授予“工人先鋒號”。
一、打造活力公交
公司實行資源整合,對承包車實行公司化改造,更新改造車輛,擴大企業規模,優化線網,拓展經營范圍,增加營運收入;加強黨建工作,提升黨建的科學化水平,注重抓好精神文明建設,為公司的發展提供保證。現在,公司擁有線路16條,120臺公交車和8臺通勤車,分別是公司成立時的3倍,擁有從業人員210人,年周轉量完成1.73億人公里。經過艱苦的努力,公司已完成76臺承包車公司化改造任務,為企業做大做強奠定了基礎。
二、打造品牌公交
公司以勞動競賽為基礎,以星級駕駛員評比為手段,以創建“雷鋒線”、“文明號”、“黨員先鋒崗”為目標,制定一系列嚴格的工作流程和服務規范,并組織開展了公平、公開、公正的考核評比工作。通過獎優罰劣,更進一步調動一線駕駛員的積極性,有效提高服務質量。目前,公司以涌現出一批陳家廷式的勞動標兵和星級駕駛員,他們在各自的崗位上起到了先進示范作用。
三、打造和諧公交
依法管理,科學發展樹立良好的社會形象。公司以《勞動法》、《勞動合同法》為依據,簽訂勞動合同并認真履行;以人為本關愛員工,保障員工的合法權益。保障員工工資、福利。員工工資按時發放,各項社會保險足額繳納,養老金基數按規定逐年增加。員工收入每年不低于13%增長。降溫費、防寒費按時足額發放。重視員工勞動、安全、衛生;民主管理平等協商,建立和諧的勞動關系。
四、打造優秀公交
公司以“企業管理提升年 ”為主線,全力打造優秀公交,強化員工的培訓,提高員工的素質,抓好安全標準化工作,全力提升服務質量,履行公開承諾,接受社會監督,實行精細化管理,績效考核,爭創一流的素質、一流的業績、一流的服務。