公交集團經營發展事業部組織召開績效考核方案修訂專題討論會
發布:2019-02-22 16:31瀏覽:12617
來源:經營發展事業部
作者:張艷
為進一步修訂完善績效考核細則,建立更加科學合理的績效考核辦法,2月21日下午,公交集團經營發展事業部組織召開2019年度績效考核意見征求專題討論會,事業部領導班子成員及各分公司、科室負責人參加會議。
會前,公交集團經營發展事業部各分公司、科室進行了充分的準備,大家結合本部門實際,制定了二、三級績效考核細則草案。討論會上,各分公司、科室逐一匯報了細則內容,各分管領導逐條研討方案修訂和增補的內容,并提出了修改意見和建議。公交集團經營發展事業部強調:一是要高度重視此次績效考核方案的修訂工作,結合扁平化改革后崗位設置、工作職責,認真梳理各項考核內容,制定出客觀公正、合理的考核方案,發揮績效考核的引導、激勵作用。二是要根據年度目標任務,將分公司干部業績考核責任制與績效考核機制相結合,進一步提升內部管理水平,充分調動公司領導干部工作積極性。三是要嚴格執行績效考核管理,將考核工作落到實處,確保年度各項重點工作按序時進度,逐項完成。